Pertencimento é onde o protagonismo começa.
Mais do que falar sobre diversidade, o Papo de Rodas desenvolve líderes e equipes capazes de criar ambientes onde pessoas diferentes possam participar, contribuir, crescer e ocupar seus
- +15 anos de experiência corporativa
- +10 anos de Papo de Rodas
- Experiência em empresas globais
- Palestras, workshops e consultorias personalizadas
Diversidade não se constrói apenas com boas intenções.
Muitas organizações investem em programas de diversidade e inclusão, mas ainda enfrentam desafios para transformar essas iniciativas em experiências reais de pertencimento.
Algumas situações comuns:
Líderes inseguros para conduzir conversas difíceis.
Dificuldade em contratar e integrar pessoas com deficiência.
Equipes que convivem, mas não colaboram.
Inclusão tratada apenas como obrigação legal.
Baixa sensação de pertencimento.
Dificuldade para transformar discurso em cultura.
O QUE SUA EMPRESA PODE CONTRATAR
Projetos personalizados para empresas e instituições que desejam fortalecer iniciativas relacionadas a diversidade, inclusão, acessibilidade, pertencimento e desenvolvimento de lideranças.
PALESTRA
45 A 60 MINUTOS
Ideal para eventos corporativos, SIPAT, semanas da diversidade e encontros de liderança.
Consultoria
Diagnóstico. Plano de ação. Workshops. Acompanhamento. Projetos personalizados.
Programa de desenvolvimento
Jornada estruturada para fortalecer liderança inclusiva e cultura organizacional. Essa mudança vem diretamente da análise, que aponta a falta de produtos claros.
TEMAS
Poder Pessoal e Protagonismo
O papel da autonomia e da responsabilidade na construção de trajetórias mais conscientes.
Liderança Inclusiva
Como construir ambientes onde pessoas diferentes possam contribuir e prosperar.
Acessibilidade e Inclusão na Prática
Reflexões sobre comportamento, cultura e transformação.
Diversidade e Pertencimento
A importância da inclusão na experiência humana e organizacional.
Mulheres que ocupam espaços
Liderança, carreira e protagonismo feminino.
Quebrando barreiras de contratação
Voltado para RH, gestores e lideranças.
MAIS DE 15 ANOS DENTRO DE GRANDES ORGANIZAÇÕES
Minha trajetória profissional foi construída em empresas globais de tecnologia, atuando em projetos estratégicos, operações, gestão de processos e liderança de equipes.
- Oracle — Sales Operations
- Manager Liderança de equipes e projetos Ambientes multiculturais
- HP — Business Analyst
- Gestão operacional
- Desenvolvimento de pessoas
Experiências recentes
Empresas, instituições e comunidades que já abriram espaço para conversas sobre pertencimento, liderança inclusiva e desenvolvimento humano.
Oracle Innovation Center
Liga Solidária
TR Circle - Aceleradora de negócios femininos
MIG comunidade de mulheres 40+
Painéis e rodas de conversa
Universidades e Instituições de Ensino
Programas de Diversidade e Inclusão
Experiências recentes
Empresas, instituições e comunidades que já abriram espaço para conversas sobre pertencimento, liderança inclusiva e desenvolvimento humano.
Oracle Innovation Center
Liga Solidária
TR Circle - Aceleradora de negócios femininos
MIG comunidade de mulheres 40+
Painéis e rodas de conversa
Universidades e Instituições de Ensino
Programas de Diversidade e Inclusão
Maria Fernanda Freitas Pinto
Fundadora do Papo de Rodas, palestrante, mentora e consultora. Com mais de 15 anos de atuação em empresas globais de tecnologia, construiu sua trajetória liderando equipes, operações
e iniciativas estratégicas em ambientes multiculturais.
Há mais de uma década promove conversas sobre protagonismo, liderança inclusiva, diversidade e cultura organizacional, apoiando empresas e instituições no desenvolvimento de pessoas, lideranças e ambientes mais inclusivos.
Dúvidas frequentes
As palestras podem ser personalizadas para a realidade da nossa empresa?
Sim. Cada palestra, workshop ou consultoria é adaptado ao contexto, aos desafios e aos objetivos da organização, considerando o perfil do público e o momento vivido pela equipe.
Quais temas podem ser abordados?
As experiências podem abordar pertencimento, liderança inclusiva, protagonismo, poder pessoal, acessibilidade, diversidade, cultura organizacional, desenvolvimento humano e outros temas relacionados à inclusão e ao fortalecimento das equipes.
Quais formatos estão disponíveis?
O Papo de Rodas oferece palestras, workshops, painéis, rodas de conversa e consultorias para empresas e instituições. Os formatos podem ser presenciais ou online, de acordo com a necessidade de cada organização.
Para quais públicos as experiências são indicadas?
Os encontros podem ser realizados com lideranças, equipes, grupos de afinidade, programas de diversidade e inclusão, universidades, eventos corporativos, semanas temáticas e outras iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional.
Como funciona a contratação?
O primeiro passo é uma conversa para entender os objetivos da empresa. A partir desse alinhamento, é elaborada uma proposta personalizada com o formato mais adequado, escopo, duração e investimento.
Toda grande transformação começa em uma roda de conversa.
Vamos construir a próxima juntos?
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